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新卒採用

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メッセージ

「企業は人なり」と言いますが、企業を創るのは人です。
エフエスティの人財主義

FST 人財主義

その会社の価値を決めるのは、「いかに優秀な人材が育っていくか」に尽きます。
また、優秀な人材を有する会社は基盤が強く、少々の景気変動にも動じない強さを持っています。
人は財産です。当社は、長期の研修制度と快適な環境、自由な雰囲気作りに努力を惜しみません。そうした環境にこそ優秀な人材が集まり、人は創造力を存分に発揮すると信じるからです。そして、人を大切にし、自由に発言でき、失敗が許され、敗者復活のある柔軟な会社を目指しています。

エフエスティは強い個性と創造性で、
新しい時代を切り拓いてきます。

強い個性と創造性

当社は、半世紀の歴史を持つ重電機の部品メーカーである富士ウェルテック株式会社の関連企業として、平成元年に設立されました。 当社では、列車制御システムや列車運行管理システムなどの鉄道関連、携帯電話基地局、無線LAN、衛星通信システムなどの通信機器関連、カーナビゲーションシステムや車載ECU(エンジン制御、パワーステアリング制御)などのオートモーティブテレマティクス関連、遺伝子解析、生産管理システムなどの業務系/Web系/オープン系システム関連のソフトウェア開発を手掛けており、広く社会に貢献しております。

設立当初は少人数での出発でございましたが、順調に発展し、強い基盤の会社になったと自負しております。それも、ほとんど素人に近い状態で入社してきた若者達が、独自の研修制度の中、一人前のSEに育ち、当社の基盤を作ってきたからです。今後もエフエスティは強い個性と創造性を持ち、また働きやすい会社として、時代に光彩を放つ玉のような会社に育っていく強い意志があります。

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大きな会社が良い会社だとは、考えていません。

「会社の目的は継続である」

会社の目的

「会社の目的は継続である」。当社は大きな会社が良い会社だとは考えていません。たとえ大きな会社でも、社員がやる気をなくし、社内の雰囲気が荒廃し、モラルが低下した会社は沢山あります。その中で社員が生きがいを見つけることは、至難の業です。

当社は会社の目的は「継続」だと考えています。会社は、個人のものではなく、そこで働く社員のものであり、公的なものです。そこで如何に持続して社員が、そしてその家族が生きていくことができるかが、大切なのです。ましてや、幸せや生きがいを感じることができるのなら、最高です。急激に拡大した会社は基盤がもろく、継続する会社は堅牢な基盤を持っています。
当社は100年続く会社を目指します。また質の良い会社は規模がついてくるものだと思っています。

SEには、ITを超えた力が必要!

SEに求められるもの
ITの知識に強くなることだけが重要ではありません。
ITの知識はSEの任務を遂行するための一つの手段であって、目的ではありません。

SEに求められるもの

先輩の声へ

先輩の声

  • H・K男性2012年度入社
    入社3年目になりますが、仕事がとても楽しく毎日充実しています。
    仕事中は様々な業務をこなすことで大変ですが、一生懸命考えて作ったソフトウェアが世界の方々の生活に役立っていることを実感したとき、その充実感と達成感は大きく、「もっともっと頑張ろう!」という気持ちになります。
    分からないことがあっても、先輩が優しく丁寧にアドバイスしてもらえてすごく有り難く感じています。
    また、飲み会や社員旅行など楽しい社内行事が沢山あり、「遊ぶときはしっかり遊ぶ!」という社風が自分に合っています。
    モノ作りに興味がある方、飲むのが好きな方、エフエスティで一緒に充実した毎日を送りませんか!!

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  • H・A男性2005年度入社
    ソフトウェア開発は毎日が勉強で苦労することも多いですが、チームで協力し合いながらの過程はやはり楽しいですし、何より作り上げたシステムが実社会で運用されているので、誇りを持てる仕事です。
    会社の雰囲気は堅苦しさ一切なく、とにかく自由です。
    また社外行事や飲み会を通じて先輩と本音で触れ合う機会がたくさんあり、すごくいい人間関係の中で仕事を進められています。モノ作りが好きで、楽しく仕事できる最高の会社”エフエスティ”で一緒にがんばってみませんか!
  • M・R女性2002年度入社
    衛星携帯基地局のシステム試験を行っています。現在は保守期間とはなっていますが、新規機能を追加されましたので、新規機能に対して、実装が行えているか、また、従来の機能に対して、影響されていないかどうかを確認しています。

    【エフエスティの社風】
    先輩後輩関係なく、フランクに会話ができる良い社風だと感じています。定例的な飲み会だけではなく、非公式飲み会も頻繁に行ってます。やさしい先輩達ばかりなので、大概、奢ってくれますし(笑)

社風を見る

社風

エフエスティって、そうなんだ。

楽しみながらでないと、いい仕事はできない
人の気持ちって、信号のように「進め・止まれ」の切り替えはできないもの。いろんな感情がメビウスの輪のように、それは境目なくつながっている。だからエフエスティでは「楽しみながら仕事ができる」ことをいつも最優先にしています。
与えられるというネガティブではなく、「これができる!」というポジティブな姿勢こそが、自分を動かし、そして世界を動かすエネルギーだということを、みんなが知っているからなのです。
風通しの良い、自由な雰囲気
これからは情報公開の時代。今までの会社は社員に都合の悪い情報は非公開、という会社がほとんどでした。当社は会社の情報をオープンにし、だれもが情報に接することができるようにしています。その結果、会社への参加意識がめばえ、提言なども生まれ、「皆でつくる会社」という社風が育つと確信しています。とにかく皆でワイワイガヤガヤいいながら会社の将来と可能性を考え、羽ばたこうとしています。
チャレンジ精神
同じやるなら面白いことを無限の可能性に向かって大胆にやりたいものです。具体的には独自製品の開発、外国への資本進出、多角経営など無限の可能性に常にチャレンジする会社を目指しており、こうした事業に果敢に挑む野武士のような社員を求めています。

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交流を深める親睦会

社員旅行
  • 箱根
  • 香住,城崎
  • 沖縄
  • 宮古島
  • 石垣島
  • 有馬
  • 九州
  • 伊勢
  • タイ
  • 台湾
  • 香港
  • 済州島
  • グアム
社内アクティビティ

花見、バーベキュー、ボーリング、スキー、キャンプ、
料理大会、スポーツ大会、忘年会 等

親睦会

教育・研修へ

教育・研修

充実の教育カリキュラム

プロは求めていません。プロになれる人を育てています。

エフエスティに入社してくる人々は、理数系に限りません。
出身分野は実に多種多様です。
最初からプロを求めているのではなく、与えられた仕事の中で、自らのスキルアップを貪欲に目指す姿勢、またSEとしての物の見方や考え方、価値観を養う積極性が重要だと考えております。エフエスティでは、プロを目指すための第一ステップとして、入社後の約2か月間を実務準備期間として、社内研修を行っています。

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研修カリキュラム -例-

ビジネスマナー

社会人としてのマナー心得
コンピュータの基礎
  • コンピュータの基本構成
  • CPUの仕組みと機能
  • メモリの仕組みと機能
  • デバイス制御

コンピューターとプログラムの基礎

プログラム概説
  • 指示書としてのプログラム
  • プログラム言語の分類
  • プログラムの動作
  • ソフトウェアの概念

システム開発演習

プログラム開発言語
  • プログラムの作成方法
  • 2進数、8進数、16進数
  • 演算子
  • プログラム制御の流れ
  • データ型と宣言・配列
  • ポインタ変数
  • 値渡しとアドレス渡し
  • 構造体と共用体
  • 関数の作成
  • 標準関数
  • 入出力とファイル操作
  • 基本演習
  • 応用演習
システムの設計・開発
  • 開発の流れ
  • システム開発の基本計画
  • 外部設計
  • 内部設計
  • システム開発演習

OJT

OJT
  • 仮配属部署での実務作業
  • 有識者による定期的な技術勉強会

    (例:オブジェクト指向言語、オブジェクト指向設計技法)

  • 3半期に1度の技術力向上目標設定によるモチベーションの向上/維持
  • 情報処理技術者等の資格取得の推進
  • スキルアップ企画の運営

    (有識者による技術発表会、スキルアップコンペ  etc)

研修風景

募集要項へ

募集要項

募集職種 システムエンジニア・プログラマ
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 筆記試験(適性、性格)、面接(集団、個人)
採用学部・学科 全学部・全学科
採用実績 ECCコンピュータ専門学校/梅田ビジネス専門学校/大分大学 教育福祉学部/大阪大学 理学部/大阪大谷大学 文学部/大阪外語専門学校/大阪外国語大学 外国語学部/大阪学院大学 経営科学部/大阪工業大学 工学部・情報科学部/大阪産業大学 工学部/大阪情報経理専門学校/大阪電気通信大学大学院 工学研究科/大阪電気通信短期大学 電子工学科/大阪電子専門学校/オージスコンピュータ学院専門学校/岡山大学 経済学部/岡山理科大学 工学部/関西大学 経済学部・社会学部・総合情報学部・文学部/関西学院大学 社会学部・法学部/北見工業大学 電気電子工学科/吉林大学院/京都大学 工学部/京都大学大学院 情報学研究科/京都工芸繊維大学 繊維学部/京都コンピュータ学院/京都産業大学 経済学部/京都造形芸術大学 芸術学部/近畿大学 商経学部・九州工学部/甲子園大学 経営情報学部/甲南大学 法学部・理工学部/神戸学院大学 法学部・経済学部/神戸コンピュータスクールメロン/神戸商科大学 商経学部/神戸電子専門学校/コンピュータ総合学園HAL/コンピュータ日本学院/島根大学 総合理工学部/鳥取大学大学院 工学研究科/阪南大学 商学部・経済学部/兵庫県立大学 電子情報電気工学科/ベル国際ビジネス専門学校/北海道情報大学 経営情報学部/明星大学 理工学部/山口大学 理学部/代々木アニメーション学院/立命館大学 理工学部・法学部/立命館大学大学院 理工学研究科・情報理工学研究科/龍谷大学 法学部(五十音順)
初 任 給
  • 大学院(博士)卒
    214,000円
  • 大学院(修士)卒
    212,000円
  • 大学、専門学校(4年)卒
    210,000円
  • 専門学校(3年)卒
    209,000円
  • 短大、専門学校(2年)卒
    208,000円

※2019年3月卒業予定対象者
※諸手当含む
諸 手 当 管理手当、資格手当、住宅手当、家族手当、研修手当、通勤手当 等
賞 与 年2回(6月、12月)
勤務時間 9:00〜18:00 ※勤務地により、多少異なります。
昇 給 年1回
勤 務 地 本社(尼崎市)、近畿一円の各プロジェクト先
休日休暇 週休2日制(土・日)
年間休日117日(含 夏季、年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険、退職金制度、産前産後、育児、介護休業制度、社員表彰制度
  • 親睦会(旅行、各種イベント)、スポーツクラブ利用割引チケット、甲子園球場野球観戦チケット 等

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